南宁市上林县iso45001认证

发布时间：2025-09-22 00:09:00 丨 浏览次数：253

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南宁市上林县iso45001职业健康安全认证科普：

绩效管理有两个方面的难点：

体系设计问题

很多的企业都是在目标绩效管理体系方面零碎不堪，没有形成一个最佳的体系。对于人力资源经理的第一个导向就是设计好一个系统，这个系统应该包含绩效管理的理念和基础性指标以及相关工具。

能力的问题

如果只有人力资源部去做目标绩效管理体系是很难做好的。在组织中凡是与绩效考核相关者都应该形成很好的理念宣导、能力的鉴定和心态的调整才可以形成一个有效的结合。

华为公司在目标绩效管理体系这块中的做法是经过三次评定。

1．管理者理论考试

公司出题，让大家做试题，通过这种宽泛的知识结构测试就可以看出这个公司的绩效管理体系在认知上达到了一定的高度。

2．技能鉴定

通过绩效管理过程当中下达考核表，和员工做绩效沟通，这种过程性的辅导，最后通过与激励薪酬挂钩，使实操性极强。

3.心理上的调试

在员工心态上、观念上要做调整。使员工能高度发挥整合资源的能力。

南宁市上林县iso45001职业健康安全认证简介：

ISO45001标准是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。所谓职业健康安全管理体系OHSMS，是由一系列标准来构筑的一套系统，它表达了一种对南宁市上林县企业的职业健康安全进行控制的思想，也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法。这种体系，应当是科学的、有效的，能够被接受的，并与南宁市上林县企业的其它活动及整体的管理是相容的。同时，它作为一套标准，应该能得到广泛地接受和承认，具有规范性。

职业健康安全管理体系是一种对南宁市上林县企业的职业健康安全工作进行控制的战略及方法。

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